这个问题。他们必须两者都做。我认识的记者每天发表两到三篇文章，同时 手机号码列表 制作一两部深度故事片。他们必须达到出版商设定的质量标准。问他们：“你写的是高质量还是高容量？” 他们只会笑。 内容营销创作总是在小孩子的餐桌上。 这必须结束 。创作总是摆在小孩子的餐桌上。 这必须通过点击鸣叫结束 虽然我没有答案，但我们需要开始更公开地讨论这个问题，并开始努力寻找持久的解决方案。我们需要尽 手机号码列表 快解决这个问题，否则这个美妙、令人兴奋和回报丰厚的利基行业将
会崩溃。以下是我们可以采取哪些措 手机号码列表 施来解决问题的一些想法： 1.创建一个程序来推出更好的创作者。 Launch Academy 是波士顿的一个很棒的项目，可以为初创企业培养工程人才。如果我们有一个工作室，年轻的营销人员可以在那里学习制作媒 手机号码列表 体的技巧，以及如何将其与更大的营销策略联系起来？（然后它可以扩展到多个离线位置。在线也可以工作，虽然我不会这么说。） 2. 改变我们寻找、面试和评估候选人的方式。 我们根本无法使用我们用来雇佣优秀营销人员和雇佣多产创作者的相同流程。在我被聘用之前，我聘用过
的最好的作家是 10 年的调酒师——而我通过对他进行传统 手机号码列表 的招聘流程几乎完全毁掉了这一点。 无论我们是改变我们的审查流程还是以不同的方式进行面试以吸引新的优秀人才，都需要一个与之相匹配的流程和方法。 3. 改变我们谈论和思考创造力的方式。 公司需要搁置他们的产品并修改他们的议程，以首先专注于创造令人惊叹的内容。如果媒体公司在制作媒体方面做得更好是有原因的，那是因为他们首先关心的是故事。然后他们围绕一部伟大的电影、节目、书籍等对 手机号码列表 他们销售的产品进行现代化改造。创造